La crise sociale s’intensifie au sein du Groupe Futurs Médias (Gfm). Après cinq (5) mois de salaires impayés et plusieurs acquis sociaux remis en cause, la section Synpics du groupe annonce un sit-in ce lundi 16 novembre 2026, à partir de 17 heures, devant l’immeuble El Hadji Elimane Ndour, qui abrite notamment la Rfm. Une mobilisation pour interpeller la direction sur une situation devenue intenable.

La contestation prend une nouvelle tournure au Groupe Futurs Médias. Face à ce qu’elle considère comme le silence de la Direction et à la dégradation persistante des conditions de travail, la section Synpics du Gfm passe à l’offensive. Réunis en assemblée extraordinaire ce jeudi 12 novembre, dans les locaux du groupe à la Médina, les travailleurs ont décidé de tenir un sit-in lundi prochain, à partir de 17 heures, devant l’immeuble El Hadji Elimane Ndour, qui abrite la Rfm.

Une crise qui persiste depuis novembre 2023

Cette mobilisation annoncée intervient dans un contexte de fortes tensions sociales, marqué notamment par cinq mois de salaires impayés. Dans son communiqué, le syndicat dresse un tableau particulièrement préoccupant de la situation des journalistes, techniciens et autres personnels du groupe. Il dénonce des conditions de travail qu’il juge indignes d’un groupe de cette envergure, malgré les efforts consentis par les agents pour maintenir la qualité des contenus diffusés sur les différents supports

Pour le Synpics, cette crise ne date pas d’aujourd’hui. Les retards de salaires et la remise en cause des acquis sociaux remonteraient à novembre 2023. Le syndicat pointe notamment l’arrêt de l’Institution de prévoyance maladie (Ipm), la disparition du 13e mois ainsi que la suppression des primes de panier, sans explications jugées satisfaisantes.

À travers le sit-in prévu devant la Rfm, les travailleurs comptent faire entendre leur ras-le-bol et obtenir des réponses concrètes de la Direction. Le paiement des salaires constitue leur principale revendication. Ils réclament également une politique de modernisation des outils de travail, notamment les régies, les salles de production et les salles de rédaction.

Malgré ces difficultés, le syndicat souligne que les équipes continuent d’assurer leurs missions et de préserver les exigences d’éthique et de déontologie dans le traitement de l’information. Une résilience que les travailleurs ne veulent toutefois plus payer au prix du silence et de la précarité.